Как правильно описать свои компьютерные навыки в резюме

Как правильно описать свои компьютерные навыки в резюме.

От того, насколько грамотно представлены компьютерные навыки в резюме, зачастую зависят шансы получить вакантную должность. Делать это нужно соответственно специфике компании.

Спектр требований к соискателям существенно изменился на протяжении последних нескольких лет. Деловые качества сотрудника теперь включают не только профессиональные навыки юриста или, скажем, бухгалтера, но и степень владения компьютером.

Какие компьютерные навыки важны в резюме?

Очень многое зависит от специфики деятельности работодателя. Одно дело – фирма, реализующая свои продукты посредством интернет-технологий, другое – сезонная работа за границей, третье – завод, выпускающий определенную продукцию. Также имеет значение должность, на которую претендует соискатель.

В любом случае, выделяется несколько уровней пользователя. Рассмотрим подробнее навыки, которые они включают, чтобы понять, как составить резюме в данном случае.

Уверенное владение – способность работать с профессиональными программами, для каждой специальности – собственными. Для веб-дизайнера это CMS, для бухгалтера – 1С: Бухгалтерия, для секретарей – СУБД. Раз уж заговорили о 1С — в эпоху облачных технологий всё чаще появляются новые сервисы с новыми возможностями — попробуй на arenda-it.ru

Если ваши навыки и умения в резюме в отношении владения ПК не превышают начальных, а для соискателя необходимы «средние», можно попытаться сгладить эту проблему, в пункте «личные качества» указав, что вы интересуетесь всем новым и легко обучаемы.

Компьютерные навыки работы с интернетом в резюме.

Отдельно следует сказать о навыках работы с сетью Интернет. Средние компьютерные навыки в резюме предполагают умение отправлять письма по е-мейлу, способность находить требуемую информацию, отфильтровывая сомнительные источники.

Если же вы умеете добавлять на соответствующих ресурсах пресс-релизы о своей фирме, вести сайт, активно работать с форумами и соцсетями – то в качестве сотрудника компании можете представлять достаточно высокую ценность.

Осмыслив всё вышесказанное, имеет смысл подумать об освоении новых умений, чтобы повысить свою привлекательность на рынке труда.