Любой сотрудник, чья работа хоть в какой-то мере имеет отношение к сайту, может генерировать идеи. Поощряйте это. Учредите приз за лучшую идею: проверяйте на конверсию все предложения и раз в квартал награждайте сотрудника, выдвинувшего самую конвертирующую идею.
При этом имейте в виду, что награда не должна быть формальной, а награждение — проформой. Приз должен быть значимым для ваших коллег. Не пожалейте для победителя, например, iPad или поездку на выходные в Испанию для двоих.
Всем, кто предлагает хотя бы одну идею в месяц, вручайте поощрительные призы: футболка с логотипом компании, флешки, кепки… Что угодно!
Пусть даже ваши сотрудники будут спорить и заключать пари, чья идея выстрелит, — награждайте победителей. Заранее никогда не знаешь, что из предложенного окажется лучше.
Добавить комментарий